División de Bibliotecas

Capacitacin_Bases_de_Datos_EMIS.png
Luz_concreta_-_Cierre_-_Banner.png
Capacitacin_Base_de_Datos_3.png
Slide
Inducciones_extemporneasmelendez.png
induccionesextemporneassanfdo.png
previous arrow
next arrow
Instagram
Twitter
Facebook
Youtube
Covid-19 y Estrés Laboral
Miércoles, 02 Septiembre 2020, 12:00 - 13:00
Accesos : 85

Ciclo de sesiones de Wolters Kluwer sobre COVID-19, estrés laboral y violencia.

Después de registrarse a la conferencia le estará llegando un correo de confirmación, ahí podrá encontrar el link para unirse a la sesión

 

Título: Covid-19 y estrés laboral
Ponentes:
 Dr. Lenin Pavón-Romero &
                  Dr. Humberto Guerrero Manning
Moderador: Dr. Carlos Mendoza
Fecha: Septiembre 2 a las 12pm
            (Bogotá, D.C. - (GMT-5))


Inscríbase a la sesión
Dr. Lenin Pavón Romero 
 
Doctor en inmunología y su linea de investigación es el estudio de las interacciones neuroendocrinoinmunológicas. Actualmente es Jefe del Laboratorio de Psicoinmunología del Instituto Nacional de Psiquiatría (México). Es miembro del SNI nivel III; recibió la presea Lázaro Cárdenas en el año 2001, Investigador en Ciencias Médicas de los Institutos Nacionales de Salud nivel “E”. Es autor del libro Inmunología molecular, celular y traslacional publicado por Wolters Kluwer; actualmente el Secretario de la Sociedad Mexicana de Neuro-Inmuno-Endocrinología así como miembro de diferentes sociedades científicas nacionales e internacionales.


Humberto Guerrero Manning
 
Estudió Psicología en la UNAM. Se ha especializado en modelos de atención clínica como la facilitación humanista, la psicoterapia cognitivo conductual, la hipnoterapia, la Mindfulness, entre otros. Asimismo, se ha formado en Desarrollo Organizacional y Coaching. Actualmente, es socio director de ADN Wellbeing, firma enfocada en la gestión psicosocial en el trabajo para la promoción de la salud, la salud mental y el bienestar emocional; así como para, la prevención y control de los factores de riesgo psicosocial laborales y la optimización de entornos organizacionales favorables.